知名管理咨询公司

1、负责企业战略、企业组织设计，业务流程优化，薪酬与绩效管理等相关人力资源管理体系咨询项目。
2、负责企业战略及人力资源规划及研究。
3、负责拟制企业诊断报告，解决方案等项目建议书。

任职要求：
1、管理、经济等相关专业本科以上学历，MBA优先；具有战略、企业组织设计，业务流程优化，薪酬与绩效管理等相关人力资源管理体系咨询项目的工作经验；
2、具有较强的独立研究能力、逻辑分析能力、项目研究和报告撰写经验和扎实的 文字功底；
3、具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；
4、独立负责过2个以上的战略、人力资源咨询项目；或5年以上大型企业公司工作经验;知名管理咨询公司从业经验者优先；大型集团公司核心管理部门主管级以上工作背景；
5、五官端正形象气质良好，良好的咨询服务技能与客户服务能力，熟悉相关咨询工作流程；
6、工作责任心强，工作高效，有创造性，具有团队合作能力，善于沟通；良好的道德品质，对咨询工作具有执著的职业热情。

一家以内部控制和风险管理为主要咨询方向的管理咨询机构，也是国内首家展开内部控制和风险管理咨询业务的管理咨询机构。