大型建材零售企业

根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；  
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；  
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
负责员工劳动关系、薪资福利管理、劳动争议处理，政府事务等的管理工作。
负责公司行政事务及会议管理事宜。
　　
任职要求：
教育培训：
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
工作经验：
5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验，具备建材等大型卖场HR经验者优先。
对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
熟悉劳动法，擅长处理员工关系、薪资福利管理、劳动争议处理，及政府办事流程等。

   大型建材零售股份制企业，从事高端陶瓷卫浴的销售，商业地产的投资与策划，建材大卖场经营管理等业务；掌握业内最新资讯，矗立在行业服务营销发展的最前沿，不断提升品牌价值，切实为大众提供更优质的产品与服务。做中国最具价值的建材流通业品牌是全体人孜孜以求的理想。 
   1992年创立于广东省惠州市，目前总部设立于广州市最繁华的商业圈珠江新城，目前公司业务涉及建筑材料的代理销售、商业地产的投资、开发、建材大卖场的经营管理等；总部控股的建材连锁机构是目前中国建材流通领域最大的营销公司之一，在广州、上海、深圳、东莞、惠州、佛山、南京、苏州、无锡、常州、扬州、镇江、厦门、泉州等地均设立有连锁直营店，目前为止，已拥有上百家品牌连锁直营店。构成了以广州和上海为战略基地，辐射珠三角和长三角周边的多个省市的广阔销售网络。