大型节能材料企业

1、精通房地产行业尤其是一体化建筑项目、循环经济的市场分析和产品定位方法，对项目有自己独到的见解。
2、根据董事会决议，全面负责公司管理工作，保证公司经营目标的达成，实现董事会下达的利润指标。
3、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案，完成年度责任目标。
4、合理配置人、财、物等资源，优化组织机构、业务流程。
5、组织贯彻国家、行业相关部门、公司等制度的落实，建立完善企业制度管理体系。
6、组织指挥公司的日常经营管理工作，负责公司各项工作的组织实施、检查和考核，在董事会委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
7、 拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案。对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。 
8、 履行公司章程授予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务。

权限描述：
1、决定组织结构和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。
2、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
3、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
4、对下属管理人员工作监督、检查、考核权。
 
任职资格与要求： 
1、本科及以上学历，35-40岁左右； 
2、具有化工建材和建筑相关专业基础知识，有企业经营管理理论，熟悉卓越绩效管理体系,尤其对平衡计分卡的绩效管理体系比较熟练；
3、具有5-8年精细化工、化工建材及建筑相关行业公司内部全面管理经验，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、优秀的组织、协调、沟通、领导力及出色的人际交往和社会活动能力及敏锐的洞察力。良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调；
5、诚实、正直，工作敬业，有强烈的事业心和良好的职业道德。
6、有良好的行业背景社会关系资源。

薪资福利：
1）年薪制（根据能力来谈薪酬模式,可面谈协商而定! )  。
2）年底依据企业业绩指标完成情况，给予一定比例分红、期权或股权。
3）提供保险，奖金、日常补贴、食宿、假期等其他福利。 
- 具有竞争力的薪资及健全的福利，高额奖金，补贴，年终奖等；
- 系统化的培训项目及学习、深造的机会
- 公司为所有员工购买社会保险；
- 公司所有员工按法律规定享受有薪假期，年终分红及节日礼物
- 富有趣味和挑战性的工作任务 
- 愉悦的工作环境及平衡的工作生活

集建筑节能新型功能材料研发、生产、施工及服务为一体的高新技术企业.
公司主要产品被列入“国家863科技攻关计划”、“国家火炬计划”、“建设部科技成果重点推广项目”、“科技部重大成果推广项目”、“深圳市循环经济示范项目”，入选建设部节能省地推广目录，并被推选为“中国化工行业技术创新示范企业”。技术研发中心被授予“国家复合材料工程技术中心”、同时还成为目前中国唯一的“国家复合改性合成树脂功能新材料产业化示范基地”。